崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理、質(zhì)量控制和科技創(chuàng)新工作。
2. 負(fù)責(zé)審核工程設(shè)計圖紙、施工方案、重大技術(shù)措施，并對項目進行技術(shù)交底。
3. 指導(dǎo)并解決項目施工中的重大、復(fù)雜技術(shù)難題，提供技術(shù)支持與保障。
4. 監(jiān)督項目質(zhì)量體系的運行，組織質(zhì)量檢查、驗收和質(zhì)量評定工作。
5. 負(fù)責(zé)項目技術(shù)文檔、竣工資料的編制、審核與歸檔管理。
任職要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，電氣工程、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、新能源等相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在40周歲以下，愿意去國外工作。特別優(yōu)秀的，年齡適當(dāng)放寬。
2.具備高級工程師職稱，持有機電工程一級建造師、注冊電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師等證書者優(yōu)先。英語或西班牙語流利（口語和書面語）。
3.具有8年以上電力工程或至少有兩個60MW及以上容量的光伏項目技術(shù)管理經(jīng)驗，精通光伏系統(tǒng)設(shè)計、電氣一次/二次、結(jié)構(gòu)計算等。
4.熟悉國家及行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備極強的圖紙審核、方案優(yōu)化和質(zhì)量把控能力。
5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，技術(shù)視野開闊，具備良好的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)能力。
薪酬待遇：
1.基本年薪預(yù)計25-32萬/年，根據(jù)項目屬地不同有區(qū)域系數(shù)差別。
2.績效年薪：項目當(dāng)年度產(chǎn)值超過1000萬，項目考核合格及以上，不低于基本年薪30%的績效年薪，根據(jù)項目屬地不同有區(qū)域系數(shù)差別。
3.效益獎勵：根據(jù)項目最終盈利的情況享受一定效益獎勵。
4.其他按公司制度應(yīng)享受的福利待遇。
1. 全面負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理、質(zhì)量控制和科技創(chuàng)新工作。
2. 負(fù)責(zé)審核工程設(shè)計圖紙、施工方案、重大技術(shù)措施，并對項目進行技術(shù)交底。
3. 指導(dǎo)并解決項目施工中的重大、復(fù)雜技術(shù)難題，提供技術(shù)支持與保障。
4. 監(jiān)督項目質(zhì)量體系的運行，組織質(zhì)量檢查、驗收和質(zhì)量評定工作。
5. 負(fù)責(zé)項目技術(shù)文檔、竣工資料的編制、審核與歸檔管理。
任職要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，電氣工程、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、新能源等相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在40周歲以下，愿意去國外工作。特別優(yōu)秀的，年齡適當(dāng)放寬。
2.具備高級工程師職稱，持有機電工程一級建造師、注冊電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師等證書者優(yōu)先。英語或西班牙語流利（口語和書面語）。
3.具有8年以上電力工程或至少有兩個60MW及以上容量的光伏項目技術(shù)管理經(jīng)驗，精通光伏系統(tǒng)設(shè)計、電氣一次/二次、結(jié)構(gòu)計算等。
4.熟悉國家及行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備極強的圖紙審核、方案優(yōu)化和質(zhì)量把控能力。
5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，技術(shù)視野開闊，具備良好的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)能力。
薪酬待遇：
1.基本年薪預(yù)計25-32萬/年，根據(jù)項目屬地不同有區(qū)域系數(shù)差別。
2.績效年薪：項目當(dāng)年度產(chǎn)值超過1000萬，項目考核合格及以上，不低于基本年薪30%的績效年薪，根據(jù)項目屬地不同有區(qū)域系數(shù)差別。
3.效益獎勵：根據(jù)項目最終盈利的情況享受一定效益獎勵。
4.其他按公司制度應(yīng)享受的福利待遇。
職位類別： 項目總/副經(jīng)理
舉報名企招聘
- 公司規(guī)模：500-999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：國外-美洲
