1、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔；
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存；
3、具有良好的溝通交往能力 , 精通各種禮儀常識；
4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力；
5、良好的服務(wù)意識， 熟練使用電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；
6、熟練使用各種辦公軟件；
7、負(fù)責(zé)組織召集辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排及各項(xiàng)行政后勤支持；
9、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動；
10、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及車輛管理；
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞防用品、低值易耗品（非辦公用品和日常用品）的采購及出入庫管理工作；
12、做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作；塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；協(xié)助公司管理層進(jìn)行企業(yè)文化、人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等；
13、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、用水用電管理、辦公區(qū)環(huán)境管理、會議室管理等相關(guān)制度并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理。
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存；
3、具有良好的溝通交往能力 , 精通各種禮儀常識；
4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力；
5、良好的服務(wù)意識， 熟練使用電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；
6、熟練使用各種辦公軟件；
7、負(fù)責(zé)組織召集辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排及各項(xiàng)行政后勤支持；
9、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動；
10、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及車輛管理；
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞防用品、低值易耗品（非辦公用品和日常用品）的采購及出入庫管理工作；
12、做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作；塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；協(xié)助公司管理層進(jìn)行企業(yè)文化、人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等；
13、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、用水用電管理、辦公區(qū)環(huán)境管理、會議室管理等相關(guān)制度并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4-8k申請職位1、接待工作：負(fù)責(zé)來訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話轉(zhuǎn)接：負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理：完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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5-7k申請職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部一般員工招聘及甄選； 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部員工培訓(xùn)及考核； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工入、離職辦理； 4、職工業(yè)余文化生活的組織安排及企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部各種會議、活動的策劃..
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2.5-3.5k申請職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)..
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3-8k申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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5-6k申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市-歷下區(qū)
- 聯(lián)系人：張
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